Che cos’è la NASPI?

La perdita del lavoro è un evento che può generare grande incertezza e difficoltà economiche. Fortunatamente, in Italia esiste un ammortizzatore sociale pensato per sostenere i lavoratori in queste situazioni: la Nuova Assicurazione Sociale per l’Impiego, meglio conosciuta come NASpI.

Cos’è la NASpI?

La NASpI è un’indennità di disoccupazione introdotta dal Decreto Legislativo 4 marzo 2015, n. 22, che ha sostituito le precedenti indennità Aspi e MiniAspi. Si tratta di una prestazione economica erogata dall’INPS (Istituto Nazionale della Previdenza Sociale) ai lavoratori che hanno perso involontariamente il lavoro.

Chi ha diritto alla NASpI?

Per poter accedere alla NASpI, è necessario soddisfare alcuni requisiti fondamentali:

• Stato di disoccupazione involontario: Il lavoratore deve aver perso il lavoro non per propria volontà (licenziamento, scadenza contratto a termine, dimissioni per giusta causa). Non hanno diritto alla NASpI, ad esempio, coloro che si dimettono volontariamente (salvo casi di giusta causa).
• Requisito contributivo: È necessario aver maturato almeno 13 settimane di contribuzione nei 4 anni precedenti l’inizio del periodo di disoccupazione.
• Requisito lavorativo: Aver maturato almeno 30 giornate di lavoro effettivo, a prescindere dal minimale contributivo, nei 12 mesi che precedono l’inizio del periodo di disoccupazione.  
• Regolarità contributiva: I contributi devono essere stati versati regolarmente.

Quanto dura la NASpI?

La durata della NASpI è pari alla metà delle settimane di contribuzione degli ultimi 4 anni, fino a un massimo di 24 mesi. Ai fini del calcolo della durata, non si considerano i periodi contributivi che hanno già dato luogo a erogazione di prestazioni di disoccupazione.  

Cosa fare durante il periodo di percezione della NASpI?

Durante il periodo di percezione della NASpI, il beneficiario deve:

• Rimanere in stato di disoccupazione: Non deve essere titolare di un nuovo rapporto di lavoro subordinato con reddito superiore a una certa soglia.
• Sottoscrivere la DID (Dichiarazione di Immediata Disponibilità al lavoro): Questa dichiarazione impegna il beneficiario a partecipare alle iniziative di politica attiva del lavoro (corsi di formazione, tirocini, ecc.).
• Mantenere il Patto di servizio: Il beneficiario deve rispettare gli impegni assunti con il centro per l’impiego.

Se hai bisogno di assistenza per la richiesta della NASpI, non esitare a contattarci. Siamo a tua disposizione per trovare la soluzione più adatta alle tue esigenze.

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